Hårda fakta: Certifierade metoder för coaching och ledarskapsutbildning. Kompetens och klimatanalyser, strategi och HR-partner. Kundvärde: Tillgång till en flexibel resurs med hög professionell kompetens och ett effektivt genomförande. Tänk på: Ett fartyg vänder inte på en femöring.
De flesta människor har större potential än de själva faktiskt vet.
Det värsta är att de också har större potential än vad omgivningen tror. Eller förstår, eller förmår att lyfta fram.
Varje företag har en guldgruva med latenta guldkorn som går att vaska fram och sedan smälta samman till hårdvaluta i verksamheten. Med andra ord, kompetenta individer med stor utvecklingspotential, organiserade på ett sätt som förpassar 1+1=3 till historien. Nu pratar vi om 1+1=22.
Hur gör man då för att lyckas?
Det vanligaste felet man kan göra är att låsa fast sig i fyrkantiga modeller och system, som sedan ska tryckas igenom en hel organisation. Så jobbar inte vi.
Grundläggande är trots allt att först kartlägga och analysera medarbetarnas kompetensprofiler och organisationens arbetssätt och kultur – den officiella och den inofficiella. Att hitta återvändsgränder, flaskhalsar och avgrundsdjup som förlamar de riktigt stora musklerna i verksamheten.
Slutligen sitter all framgång i ledarskapet. Inte bara i högsta ledningen, grundaren, entreprenören eller ägaren, utan i det ledarskap som genomsyrar företaget på alla plan. Men det är klart, det börjar alltid i toppen.
Våga ta nästa steg
Man blir inte VD eller chef utan bevisad kompetens och erfarenhet i botten. Men vanligtvis är man inte bäst på allt det där som brukar förkortas med bokstäverna H och R. Ingen kan ju vara bäst på allt.
Vår ambition är att vara bäst på att lyfta individer och organisationer. På ett fingertoppskänsligt sätt, jordnära och utan krångel.
Tillsammans kan vi förmodligen hitta fler guldkorn än både ni och vi anar.
Vi lyssnar gärna nyfiket på dig och vi berättar gärna mer om hur det kan gå till i ditt företag.
Hör av dig på 070-558 93 93, magnus@poz.se
